Chuyên Viên Tuyển Dụng
-
Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Bình Dương, Hải Dương, Quảng Ninh
-
Nhân viên
-
Nhân viên chính thức
-
Cao đẳng
-
1 - 3 Năm
-
Lương thỏa thuận
-
An toàn lao động, Bán hàng / Kinh doanh, Bảo trì / Sửa chữa, Bảo hiểm, Biên phiên dịch, Bán hàng và Kênh phân phối, Bán lẻ / Bán sỉ, Bưu chính viễn thông, CNTT - Phần cứng / Mạng, Khác, Kiến trúc, Kế toán / Kiểm toán, Luật / Pháp lý, Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế, Mới tốt nghiệp / Thực tập
-
31/10/2025
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả công việc
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do cấp trên giao phó:
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: nhầm thu hút nhân tài
Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển và thực hiện các bước theo quy trình tuyển dụng.
Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo phân công.
Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
Đào tạo hội nhập cho CB-NV. Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CB-NV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CB-NV mới.
Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên .
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Công ty.
Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Công ty
Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
- Ưu tiên ở các công ty sản xuất hoặc đã tuyển cho các vị trí tại công ty sản xuất.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực trong công việc.
- Nguồn ứng viên tốt